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[聊天]公司業務量一直增加,工作越來越多,但薪水卻不變...![複製鏈接]

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樓主
發表於 2020-7-16 10:32 AM|只看該作者|倒序瀏覽
最近公司業務量大增,很多負責人的工作量都增加許多,本來就很忙變成忙上加忙的,但卻從沒提過要加薪或加年終的...長期下來壓力變得很大,大家有越過這樣的情況嗎?

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頭香
發表於 2020-7-16 10:33 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
只能慢慢適應 或是趕快跳槽
之前公司也這樣 老闆10個有9個都替自己想
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發表於 2020-7-16 10:35 AM|只看該作者
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工作年資越長,身上背負的工作就會越來越多...
看有沒有表現在年薪上吧,不然身心俱疲,又得不到相對應的報酬,應該作不長久。
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發表於 2020-7-16 10:36 AM|只看該作者
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一般公司都會這樣,他們會想說只是忙一陣子,所以不用加薪.....
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發表於 2020-7-16 10:50 AM|只看該作者
不是每間公司生態都這樣 ?
工作量變大就要加薪加年終 ?
有這麼好康的事 ?
你是社會新鮮人第一次工作 ?
肯給加班費和額外獎金就不錯了啦




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-7-16 11:00 AM|只看該作者
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妳可以開104或是1111呀
基本上好公司不會這樣吧
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發表於 2020-7-16 11:24 AM|只看該作者
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表示你的能力越來越強.可以出去闖的本錢也更有機會.

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發表於 2020-7-16 12:00 PM|只看該作者
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要求加薪應所有員工站在一起,聯名跟人事單位反應,請他轉呈老闆回應所求。電視上常見到石化業龍頭X塑員工要求加薪,老闆人不錯都會回應所求,雖然未必百分之百,但一千五百也是錢,有加薪,員工向心力就強。

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發表於 2020-7-16 12:03 PM|只看該作者
本帖最後由 chialu 於 2020-7-16 12:04 PM 編輯

這個是很現實的問題
一般私人企業中
鮮少有老闆會主動替員工加薪
10個老闆有9個半不會這麼做

沒有好老闆,但如果能有好主管的話也行
只要你的表現夠格
他多少能替你向上反應爭取加薪的機會
成不成當然還是看老闆
但至少是有機會

不過如果是你沒有好主管或是你單位沒有主管的話
...
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學的越多
出去賺得越多~




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伊莉最大笑話,永久尊貴=8年變回普通會員

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發表於 2020-7-16 12:24 PM|只看該作者
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因為你又不是外面跑的業務
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發表於 2020-7-16 12:26 PM|只看該作者

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發表於 2020-7-16 01:14 PM|只看該作者
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所以人家說台灣是廉價勞工好用耐操嘛大不了不做走人
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發表於 2020-7-16 01:17 PM|只看該作者
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這是台灣企業正常文化,國外企業據說會去檢視工作量增加人力,
台灣企業是逼不得已才會願意增加人力,不然就是現有編制做到死,
一人當多人用,在台灣企業很常見,我做多年後身上背負一堆工作量。
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發表於 2020-7-16 01:28 PM|只看該作者
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公司業務量一直增加很正常

如果你可以增長業績

或是本身老闆,或許就能了解為什麼






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